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2019年工作总结和2020年工作谋划

（2019年12月）

2019年，学院在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，认真贯彻落实教育大会精神，围绕立德树人根本任务，以人才培养为根本，以产教融合为重点，以创新发展为驱动，带领全院教职工不忘初心、继续前行，狠抓落实、砥砺有为，有力地推进学院各项事业健康发展。现将有关情况报告如下：

一、深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，为推进学院教育教学事业高质量发展提供坚强政治保证

    根据“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，研究制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，坚持以自我革命精神、从严务实作风、高起点高标准谋划推进各项工作，确保主题教育取得实效。

1.铆足“实劲”修心学，确保思想认识到位。学院党委聚焦主题教育根本任务，制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育整体安排》，印发文件19项，转发学习资料29份。通过领导班子带头学、中层干部跟进学、党员干部全员学等方式，努力做到学思用贯通、知行信统一。集中学习篇目达68篇，先后组织开展党委中心组（扩大）集中学习研讨4次、8天，领导班子讲党课6次。基层党支部每周开展集中学习1次，共计11天，党支部书记讲党课18次；采取集中学习与自我学习相结合的线上线下“1+1”模式，我院学习强国排名稳居许昌市直单位和全省高职院校第一名；深入开展初心使命四问活动，302名党员干部填写初心使命四问表，将教育覆盖到每位党员，落到“神经末梢”；制定《党委中心组2019年度政治理论学习计划》、《2019年教职工政治理论学习计划》，全年开展党委中心组专题学习21次，组织党支部专题政治理论学习17次，邀请省内外专家到校开展专题讲座6次，有效开展党支部书记集中轮训，通过“主题党日”活动、“三会一课”、发放学习读本等形式，持续深化理论武装。

2.使足“准劲”找差距，确保检视问题到位。认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、党章党规等深化学习。召开“对照党章党规找差距”专题会议，领导班子认真对照“18个是否”检视自我，做到把问题找深找实，把根源挖深挖细；发放《征求意见表》423份，设立意见箱、监督电话等广泛征询群众意见，原汁原味梳理意见建议33条；确定19个调研课题，开展调研36次，充分用好集体座谈、实地走访等方式把情况摸清摸透，召开“调研成果交流会”，畅谈调研体会和成果，认真梳理突出问题和有价值的意见建议；建立检视问题、群众最急最忧最盼等问题清单5批33条。

3.鼓足“狠劲”抓整改，确保立行立改到位。学院坚持做到严字当头，实字当底，刀刃向内整改问题，真刀真枪解决难题。严格按照问题清单逐项整改，目前已完成整改清单24条。按照中央、省委、市委对主题教育专项整治要求，结合学院工作实际，研究制定9项专项整治工作方案，对梳理出的9方面问题制定38项整治整改举措。对整治整改问题采取台账列表方式，做到问题清晰、任务明确、责任到位，逐条逐项推进整改落实。

二、严格落实党建主体责任，推进全面从严治党向纵深发展

学院党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以党的建设高质量推动学院发展高质量。

1.固本强基，规范组织建设。认真执行党组织领导下的校长负责制。根据学院《党委会议事规则》、《党委研究“三重一大”事项清单》，凡是清单内规定的事项充分发扬民主，做到议而有决，确保研究决策科学合理;以达标、提质、创优为引领，组织实施党支部建设“两化一创”行动计划，通过明确“三标准三规范”，进一步健全基本组织、建强基本队伍；认真开展本年度组织生活会和民主评议党员工作，做好2019年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，将考核工作做实做细，坚决防止“虚空飘”；学院机关第二党支部申报国家级“第二批新时代高校党建工作样板支部”，目前已被河南省推荐至国家教育部；根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，推荐任命6名县级以上领导干部，市委组织部全市选拔2名优秀干部到我校任职。

2.知行合一，增强组织活力。不断丰富“主题党日”活动内涵，在有效组织“初心使命四问”等规定动作的同时，开展爱心捐赠、结对帮扶等形式丰富的特色活动；充分发挥“智慧党建”融平台作用，已初步实现433名党员信息档案数字化、党员组织关系网上接转等功能；充分发挥“关键少数”和“头雁效应”，积极选树优秀典型，学校2名教师1名学生、1个基层党组织分别荣获市级“优秀党员”、“先进基层党组织”称号。培训入党积极分子256人，发展预备党员130名；组织师生开展“庆祝建国七十周年文艺晚会”等文体活动16次，组织青年志愿者参与市级以上大型志愿活动29次，参与人员1840人次，累计服务时长1330小时。

3.结对帮扶，推动精准扶贫。按照《关于进一步规范和完善定点扶贫工作的通知》文件精神，选优配强第一书记，帮助协调解决实际问题。学院捐资10万元新建卫生室，今年3月正式营业，解决了村民看病难问题；利用专项扶贫及协调资金34万元新建新型烟炕6座，解决了扶贫村种烟大户炕烟问题；协调资金筹建动小学一座，预计2020年5月竣工，将极大解决扶贫村学生上学难的问题；为推进美丽乡村建设，大力推进“厕所革命”，对全村129户居民厕所改造；与中石化联合举办全国扶贫培训班，对全国4个省10个定点扶贫县的100名建档立卡贫困学生进行技能培训。

4.思想引领，强化阵地建设。全面贯彻新时代党的教育方针，积极构建“大思政”格局，持续开展师德教育主题活动，5名教师在省教育厅师德征文中获奖，3人当选省级文明教师；不断增强意识形态领域主导权和话语权，拟定网络舆情应急响应机制，及时搜集、研判舆情，确保正确舆论导向；加强对团建工作的指导及学生会组织建设工作，定期听取团委工作、学生会工作汇报，研究决定重要事项；加强内外宣传和校园文化建设，全年发布文字新闻1000余条，向省市级报刊媒体、电视台提供报道素材70余篇。我院在河南省高校校园文化建设优秀成果展演活动中获得三等奖；积极申报省级文明校园，目前已进入公示阶段。

5.凝聚力量，发挥统战作用。坚持民主监督制度，在重大事项决策过程重视民主党派、党外知识分子代表对学院管理的参与权、知情权和监督权；开展民族团结、民族常识教育，引导民主党派教职工弘扬爱国奋斗精神，2019年学院民主党派教师在省高校统一战线诗歌朗诵等赛项中获“二等奖”；坚持社会主义核心价值观教育，坚决抵制宗教渗透，对入学新生宗教信仰情况进行全面排查，印发宗教知识手册，开展形式多样的宣传教育。

6.正风肃纪，强化执纪问责。认真贯彻落实中央八项规定精神，夯实“两个责任”，严把重要节点，监督重点领域，把纪律和监督牢牢挺在前面；认真贯彻中共中央、国务院关于印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》的通知（中发[2013]13号），截止11月底“三公”经费开支15.6万元，较2018年同期下降3.8万元；先后开展办公用房清查等5项专项整改活动，层层传导压力，坚决防止“四风”问题反弹回潮；持续扎实推进“以案促改”，2次召开党风廉政建设专题会议，观看《初心永恒》等专题影片8部，以典型案件开展警示教育；组织师生积极开展廉政文化建设征文等廉洁文化进校园活动，我院荣获省2019年度高校廉政文化建设征文优秀组织单位称号，充分展示了我院廉政文化建设和廉洁教育成果。

三、真抓实做，加快推进学院各项事业高质量发展

2019年是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要一年，是决胜全面建成小康社会的冲刺之年。一年来，院党委立足校情、扭住关键，抢抓机遇、克难攻坚，稳步推进各项工作再上新台阶。

1.办学规模稳步扩大，创业就业日趋完善。学院2019年共招收新生6188人，连续两年招生数突破5千规模。累计为企业输送技能实用人万以上人，2019届毕业生初次就业率达到88.14%；以大赛为抓手，不断培养学生创新创业精神。在第十四届全国发明杯大学生创新创业大赛中我院大学生荣获一等奖；新型学徒制招生工作走在全省职业院校前列，与多家企业共同培养新型学徒工845人，纳入省人社厅先进典型推介单位名单；组织开展在职工工人技能人才培训3176人次，开展电工、车工等工种技能鉴定1152人次，接待社会培训35期，10700人次。

2.师资考评严肃有序，科研水平显著提升。建立科学严谨的教师准入制度，对2019年招才引智的20名教师进行综合考察把关；制定师德师风负面清单。在教师年度考核、职务（职称）评聘、评优评先中，把思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准，实行“一票否决”；鼓励教师积极从事科研工作，注重教科研成果。2019年参著作编教材20部，市级以上科研项目结项51项，科研获奖成果17项，专利授权14项。

3.学管工作成效显著，奖助贷扶有序开展。建立良性的工作竞争和激励机制，进一步加强辅导员工作能力，2名教师获省优秀辅导员称号；强化日常巡察值班制度，落实坚持值班日报告制度，督促学生遵章守纪，进一步提高学生遵纪守法自觉性；认真开展学生奖助贷扶工作。为2374名学生申请生源地、校园地贷款168.24万元，保证了家庭经济困难学生顺利完成学业。申报国家奖学金153人次，资助金额78.3万元，国家助学金2366人次，资助金额330万元。学院奖助学金572人次，资助金额34.38万元。

4.教学实训融会贯通，技能竞赛捷报频传。严抓教风学风，定期编写教学督导简报，加强教学过程管理和教学质量监控，全面提高人才培养质量；申报省级以上项目4项，拨付项目资金700万元，已投入670.98万元用于实训室建设，新增实训设备395台，新建实验室13个；申报“河南省高水平中等职业学校和高水专业”建设工程，第一批省拨奖补资金740万已到位；弘扬以赛促教，鼓励师生全员参与各级各类技能大赛。2019年我院教师获得省级以上教学技能类竞赛10项，学生荣获省级以上技能竞赛34项，其中国家级技能将赛三等奖一项。

5.平安校园保障有力，安全防范深入人心。开展形式多样的法制教育宣传活动，利用宣传栏、校园网、QQ微信群等及时发布预警信息，增强师生安全防范意识；健全安全保卫制度，实行安全信息通报、安全事故责任追究制度，建立突发事件应急预案。学院接警处理案件24起，追缴赔偿款4万元；全面加强消防安全管理，定期对消防设施器材进行检查，开展5次大规模消防安全大排查，高标准检查学生宿舍、餐厅等高消防隐患区域；超额完成征兵任务，2019年我院入伍大学生67名，完成率为155%；从严管理规范校园车辆，规划停车位213个，新增交通标志标识牌66个、交通标线3109米，为平安建设优秀单位创建打下坚实基础。

2019年，在各级党委、政府的正确领导下，全院师生开拓进取、务实重干，各项工作取得了显著成效。但仍存在一些问题和不足。一是基层党建工作力量薄弱，工作推进存在不平衡现象；二是专业特色建设不鲜明，高技能高职称人才缺乏；三是干部队伍建设滞后，干部职数配备不足；四是办学设施不完善，体育场、学生宿舍急需建设。

2020年，学院将认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，切实履行深化全面从严治党主体责任，扎实开展全面从严治校工作。现将2020年重点工作汇报如下：

1.积极筹措资金启动“三期工程建设”，完善条件强能力。积极推进债券发行工作，募集三期建设资金，建设“学生体育场”、“青年教师公寓”，扩建“学生宿舍”，着力培养高技能人才，服务许昌经济社会发展。

2.适时启动创建“智慧制造学院”、“无废城市学院”、“华为鲲鹏学院”。对口培养高技能人才，更好助力许昌“制造之都、宜居之城”建设。

3.做好许昌技师学院“双高”项目建设工程，不断提升教学水平。利用项目资金积极完善学院教学实训实施，不断提升学生技能水平；完善基层教学组织建设，打造专业特色技术团队；积极吸引省市高技能人才，计划建设校级大师工作室5个，市级大师工作室2个；

4.推进“智慧校园”，加快推荐校园信息化建设。加快智慧教育管理平台建设，完善教学资源库，逐步完善实现各项工作数字化显示，满足学校管理需要。

5.强化培训功能，建立高标准培训基地。不断完善社会培训功能，推动培训对象广覆盖、培训类型多形式、培训等级多层次、培训载体多元化，突出培训重点，提高培训质量。

6.加强产教融合，服务地方经济发展。深化教育教学改革，创新人才培养方式，以“凝聚人心、完善人格、开发人力、造福人民”为工作目标，进一步服务地方经济发展。

7.认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，不断提高学院管理水平。树立起“走在前列”的目标定位，认真对照全会精神反思学校在完善制度体系、提高治理能力方面存在的问题和不足，不断提高学院教学质量和管理水平。

8.持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，强化政治理论武装。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想向纵深方向发展，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践。进一步加强基层党组织建设，完成基层党支部的换届选举工作。进一步加强对团建工作的指导，推进完成学生会组织深化改革。

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                           2019年12月3日