best365体育下载

2021年工作总结和2022年工作谋划

2021年，学院在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实全国职业教育大会精神，围绕立德树人根本任务，以人才培养为根本，以产教融合为重点，以创新发展为驱动，带领全院教职工不忘初心、砥砺前行、狠抓落实，有力地推进学院各项事业健康发展。现将有关情况报告如下：

一、落实主体责任，促进党建共建激发新动能

学院认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以党的建设高质量推动学院发展高质量。

（一）固本培元筑根基。坚持领导班子建设，年初制定《2021年度学院党委理论学习中心组专题学习安排》，全年开展集中学习12次，集中研讨6次，不断提高思想理论武装；按照“应建尽建”原则，完成新一届党支部换届及拆分选举工作。新增党支部12个、党支部委员45人，完善学生党支部设置，基本实现教工支部党建“双带头人”，进一步增加支部建设活力；按照省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》，全年共培训入党积极分子762人，发展党员168人；根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，于12月13日启动学院科级干部选拔任用程序，拟提拔一批优秀的科级干部充实学院干部队伍；认真开展党支部书记轮训和中青年干部培训工作，组织参加全省高校系统党支部书记专题培训、暑期党员干部大别山红色培训等6次500余人次；按照市委组织部、人才办要求，积极组织挂职干部选派、校地共建工作，先后选派1名副科级干部、6名教师到基层一线、企业、乡镇挂职锻炼，引进3名企业骨干到学院兼职；做好万人助企联乡帮村工作，协调帮助企业解决问题7项，帮助村镇调研解决问题15条，处理信访事件7件，省、市工作组转接到我院的6项问题均已办结；持续做好学院扶贫联系点襄城县姜庄乡汪店村扶贫工作，新建休闲游园、新修1.6公里生产生活道路、发展果蔬大棚，为促进乡村振兴、构建美丽乡村提供坚强保障。

（二）主流价值涵育人。扎实开展党史学习教育，全体领导班子面向师生讲党课及宣讲活动32次，结合庆祝中国共产党成立100周年大会等开展“三会一课”“主题党日”等活动100余次，为师生办实事46件，真正让党史学习教育成果惠及全体师生；积极构建“大思政”格局，持续开展师德教育主题活动，推选6名教师、10名学生、8个宿舍、2个社团、2个文明网参加省级文明师生、班集体等评选；组织学生开展“青春向党绿色骑行”“出彩河南人进校园”等富有影响力的文体活动14次，开展道德讲堂、法制进课堂等活动8次，青年志愿者参与暑期疫情、河南防汛等志愿活动20余次，参与人员4898人次，累计服务时长18150小时，收到社区等单位感谢信百余封；扎实开展“两创两争”活动，表彰先进、选树典型，推选84名学生荣获省级优秀毕业生、三好学生荣誉称号，11个班集体荣获省级优秀班集体。召开年度表彰大会，对在技能大赛、高职“双高”项目等重点工作中做出突出贡献的19个先进集体、92个先进个人进行表彰。

（三）舆论引导聚共识。加强思想政治建设，建立党史学习教育、四史记学习园地等主题教育阵地，推荐3名教师加入市委宣讲团，累计宣讲10余场千余人次，多渠道大力宣传十九届六中全会、省十一届党代会、市八届党代会精神等，将学习活动不断引向深入；持续加强主流意识形态建设，认真贯彻中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，持之以恒坚持第一议题学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期要求；完善舆情监测处置机制，切实强化风险防范意识，妥善化解突发舆情事件2次，及时回应社会关切，努力营造积极向上的舆论环境；加强内外宣传和校园文化建设，累计在学院官网、官方抖音、微信等学院媒体推送各类新闻700余篇，累计向中国教育网、人民日报海外版等媒体刊发稿件50余篇，重要新闻在“许昌时刻”抖音浏览量突破20万，为学院“十四五”建设营造良好舆论氛围。

（四）凝心聚力促发展。以党外代表人士队伍建设为重点，完善统战对象信息库，建立健全交流机制，提升民主党派人士、无党派人士参政议政的积极性和主动性；坚决抵制宗教渗透蔓延，对全体师生进行宗教信仰摸排，未发现信教人员，未发现违规书籍，未发现涉宗教场所及现象；开展宗教政策法规专题教育，印发《高校民族宗教工作知识手册》等1.3万册，组织宗教政策学习主题班会320余场，不断提高师生正确认识和对待宗教的能力，提升学院依法“双防”宗教工作水平；组织全体高职新生4000余人参加第八届河南省大学生中国特色社会主义民族宗教理论知识竞赛，参与率100%，满分率52.87%，平均成绩98.7分，各项指标均处于全省第一方阵。

二、聚焦落地落实，推进各项事业再创新佳绩

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。一年来，院党委立足校情、扭住关键，抢抓机遇、创新发展，稳步推进各项工作再上新台阶。

（一）再精细，返校复学保平安。面临疫情多次反复、暑期汛情突发、生源持续上涨、宿舍等基础设施严重不足的困难形势，学院认真贯彻落实上级关于疫情防控和返校开学的安排部署，严格对照“10个落实、46个条件”建立台账，明确责任单位，组织实战演练，为开学工作做足准备；研究制订《2021年秋季学期开学工作预安排方案》，及时调整返校开学时间和教学安排，组织开展线上教学，做好线上线下教学工作衔接，确保“不停教、不停学”；按照“三分三错”原则，学院分四批组织新生开学报到，顺利完成“开学平安，平安开学”。

（二）再突破，服务区域谋发展。坚持以服务地方区域经济社会发展为宗旨，制定《学院“十四五”事业发展规划》，积极为许昌“五个强市”建设输送技能型人才。2021年共招收全日制新生7042人，开放教育新生6480人，办学规模总量突破2.5万人，2021届毕业生反馈就业率达到93.8%，累计为企业输送技能人才1万余人；加强毕业生创业就业引导工作，组织开展毕业生创业培训500人次，积极申报省级众创空间，引进6个项目入驻创新创业园，为毕业生提供优质创业环境；积极探索校企合作新路径，与多家企业共同培养新型学徒工630余人；组织社会行业培训5批500余人次，开展电工等工种技能鉴定656人次，为许昌经济社会发展提供职业技能服务。

（三）再提高，人才强校上台阶。学院坚持人才强校战略，建立科学严谨的教师准入制度，加大师资培训力度，全年面向专兼职教师开展培训5批630人次，深入推进教师队伍建设；严格执行师德师风负面清单，在教师年度考核、职务（职称）评聘、评优评先中，把思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准，实行“一票否决”；深入推进人事管理科学化、规范化、制度化建设，实现管理重心下移，提高服务质量和办学水平，印发执行《学院绩效工资分派方案》，充分调动教职工工作热情和积极性，为学院高质量发展提供坚实基础；鼓励教师积极从事科研工作，注重教科研成果，2021年市级以上科研项目结项57项；注重高层次人才培养，2021年1人荣获“河南省学术技术带头人”、1人荣获“许昌市第十批优秀学术技术带头人”、2人荣获“许昌市第三批政府特殊津贴”。

（四）再发力，学管工作创佳绩。加强辅导员队伍建设工作，完善《辅导员、班主任工作量化考核办法》，严格按照1:200的比例配备专职辅导员管理队伍；开展“冒名顶替上大学问题清查处置工作”，对注册学籍学历信息进行全面梳理排查，均未发现问题；认真开展学生奖助贷扶工作，生源地、校园地贷款申请共计1130人、557.46万元，为家庭经济困难学生顺利入学提供坚强保障。申报国家奖学金、励志奖学金、助学金共计2826人、1002.1万元。发放学院奖助学金1355人次、84.44万元，发放困难补贴27.9万元。

（五）再传承，技能竞赛树形象。学院探索建立“以赛促教、以赛促改、以赛促建”高技能人才培养新机制，持续提升人才培养质量。建设“河南省高水平中等职业学校和高水平专业”“河南省高等职业学校高水专业群”建设工程，争取省拨奖补资金共计2990万元；建设第46届世界技能大赛河南选拔赛大赛基地、施耐德电气杯全国技能大赛基地，申报省级以上项目8项，新增实训设备1211台（套）、实训室17个、教学工程项目及软件平台6个，建设16个标准化考场，进一步完善我院实训教学条件；鼓励师生全员参与各级各类技能大赛，2021年我院教师获得省级以上教学技能类竞赛奖项21项、职业技能竞赛6项，学生荣获省级以上技能竞赛奖项21项。

（六）再保障，安全防范入人心。坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的工作方针，全面执行《高校安全管理规定》，认真落实安全工作责任，积极营造良好校园安全环境；严格执行安全信息通报、安全事故责任追究制度，建立突发事件应急预案。全年接警处理33件，追缴各类赔款8.97万元；全面加强消防安全管理，开展6次大规模消防安全排查，高标准检查学生宿舍、餐厅等高消防隐患区域；积极组织大学生应征入伍工作，2021年入伍大学生255名，完成率194.6%，荣获许昌市“征兵工作成绩突出单位”，顺利通过“河南省国防教育模范高校”“河南省依法治校示范校”验收工作，获得“许昌市平安建设优秀单位”荣誉称号。

三、精准规范问责，优化党风政风涵养正能量

学院把加强党风廉政建设作为深入推动全面从严治党的重要保障，深入贯彻七届市纪委六次全会精神，持续深化体制改革，全面提升纪检专责实效，积极落实“三不”一体推进，为学院各项事业发展提供坚强政治和纪律保障。

（一）全领域高擎监督，见实效。扎实推进政治监督，建立《学院2021年度政治监督清单》，梳理明确28项监督措施，督促各级党组织切实履行主体责任，通过开展政治生态评价评分，努力推动党的政治建设各项任务落地见效；聚焦重点领域监督，制定《关于加强对廉政风险防控重点部位和关键环节监督管理的实施办法》，入选全市10项“以案促改”好制度名单；大力推进“深入整治群众身边腐败和不正之风”，重点围绕师生普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，通过边整治、边堵漏，努力将整治成效转化为制度成果；强化专项监督，严明防汛减灾和疫情防控纪律，明确6项监督重点，下沉一线检查后勤保障、值班值守等工作，确保中央、省市各项决策部署落实到位。

（二）全过程扎紧笼子，建氛围。学院认真贯彻落实中央八项规定精神及省市实施细则，下发《廉政提醒函》3份,组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，以“双讲”“双看”“双送”为抓手，确保廉政教育常抓常新，我院廉政作品从参与市纪委“爱莲说”廉洁小品文征集活动的783篇征文中脱颖而出，荣获二、三等奖；认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，2021年“三公”经费开支10.8万元，较2020年下降50%；动态更新99名科级以上领导干部廉政档案信息，重点将“六必知”纳入廉政档案，为开展监督执纪问责提供了重要参考。

2021年，在各级党委、政府的正确领导下，全院师生靶向聚焦，敢于攻坚，善打硬仗，各项工作取得了显著成效。但仍存在一些问题和不足。一是三期建设未启动，基础设施严重不足；二是二级管理机构建设滞后，专业特色建设不鲜明；三是干部队伍建设滞后，干部职数配备不足；四是智慧校园建设滞后。

2021年，学院将认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，切实履行深化全面从严治党主体责任，扎实开展全面从严治校工作。现将2022年重点工作汇报如下：

（一）认真学习贯彻党的十九届六中全会、省十一届党代会、市八届党代会精神，不断提高学院综合治理水平。树立“走在前列”的目标定位，认真对照会议精神反思学校在完善制度体系、提高治理能力方面存在的问题和不足，不断提高学院教学质量和管理水平。

（二）持之以恒纠四风，加强党风廉政建设。一是深入贯彻落实许昌市“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，以更大的力度解放思想、以更高的标准锻造能力、以更严的要求锤炼作风，着力建设一直高素质专业化干部队伍；二是探索创新“三不”一体推进的有效途径，坚持问题导向、突出工作重点，深化整治群众身边腐败和不正之风，持续营造风清气正的校园氛围，为学院“十四五”事业发展开好局起好步提供有力保障。

（三）启动三期工程建设，完善条件强能力。依据《高等职业学校建设标准》《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》对校园建设的基本要求，尽快启动三期工程，建设学生体育场、青年教师公寓，扩建学生宿舍，健全教育教学服务功能，尽快缓解学院目前基础设施资源严重不足压力，更好为许昌经济社会发展提供高技能人才保障。

（四）坚持立德树人根本任务，推动教改综合改革提质量。一是高质量推进“双高计划”“提质培优”建设，深入推进“三教”改革，实现专业、产业、就业深度契合。坚持“课岗赛证”融通，做到“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促管”，以不同层次技能大赛的参赛、办赛为契机，力求国赛拿奖3项以上，省赛拿奖15项以上；二是围绕《中国制造2025》，对接许昌“先进制造业和现代服务业深度融合的现代产业高地”“对德合作先行的内陆开放高地”建设，优化专业结构与专业布局，打造高水平专业群5个以上，专业数量稳定在65个左右。

（五）加强干部队伍建设工作。一是《绩效工资分配方案》印发执行后，压茬推进学院三定方案，规范学校内设机构岗位设置，优化选人用人机制，建设一支符合新时期好干部标准、结构合理、人岗相适、高素质专业化的干部队伍；二是加强二级院系建设，完善系部治理体系。加大干部轮岗交流力度，拓宽干部培养渠道，着力增强领导干部适应不同岗位的工作能力；三是改进和完善干部考核办法，建立完善干部管理容错纠错机制，加大考核奖惩力度，鼓励干部敢于担当、奋发作为。

（六）推进智慧校园建设工作。一是整合教务、学工、质量监控、继续教育等系统建设，完善学校信息化质量和安全管理平台，建立校本数据中心，消除信息孤岛，为内部质量管理体系顺利运行提供信息化支撑；二是建设综合移动门户,以门户为中心建设智慧办公、智慧教学、智慧学习、智慧管理移动应用平台；三是建设智慧平安校园，形成一套智能化程度高、综合防范能力强，对校园安全进行全面有效监管的综合智能安防系统。

（七）加强平安校园建设工作。一是健全安全工作责任制和学校安全风险防控体系，完善突发公共安全事件应急处理预案和机制；二是改善校园及周边治安环境，完善校园安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设，提高技术防范手段。

                      best365体育下载

                           2021年12月27日